Después comentamos con ellos los errores que María ha cometido en la entrevista. Aunque para nosotros lo errores son muy evidentes, ellos perciben algunos como algo "normal". Por ejemplo no advierten que María tutea constantemente al entrevistador, mientras que éste se dirige a ella "de usted". La postura corporal tampoco la identifican como incorrecta a pesar de que María está sentada con las piernas abiertas y literalmente "tirada" en la silla.
Una vez que hemos analizado los defectos les damos unos consejos sobre cómo afrontar una entrevista de trabajo, que les parecen muy útiles por lo que nos comentan. Después trabajan por parejas intercambiandose el rol de entrevistador y entrevistado. Por ultimo realizan la evaluación de la sesión y nos marchamos.
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